[πŸ“—λ…Ήμ„œ] 7. 디지털 μ‹œλŒ€μ˜ 쒋은 λ…Έλ™μ΄λž€?

데λͺ¨μŠ€X
λ°œν–‰μΌ 2023.09.26. 쑰회수 141
#λ…Ήμ„œ
이 λ…Ήμ„œλŠ” '듀썩듀썩떠듀썩 : 세상을 λ°”κΎΈλŠ” 아이디어 μΆ•μ œ' 의 λ‹€μ„―λ²ˆ μ§Έ 곡둠μž₯ <ν•¨κ»˜ λ§Œλ“œλŠ” λ…Έλ™μ˜ 미래, 10일의 λŒ€ν™”> 에 μ°Έκ°€ν•œ μ‹œλ―Όλ“€μ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό 담은 'λŒ€ν™”λ‘'μž…λ‹ˆλ‹€. μœ„κΈ°μ˜ μ‹œλŒ€, 더 λ§Žμ€ μ‹œλ―Όμ΄ μ‚¬νšŒ μ΄μŠˆμ— λŒ€ν•΄ 머리λ₯Ό λ§žλŒ€κ³  μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜λŠ” λŒ€ν™”μ˜ μž₯을 μ‹œλ―Όμ΄ 직접 μ—΄κ³ , 빠띠가 μ§€μ›ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 7편이 λŒ€ν™”μ˜ 기둝의 λ§ˆμ§€λ§‰ 편으둜 [μ—ν•„λ‘œκ·Έλ‘œ] μ΄μ–΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.

* λ…Ήμ„œGreen Paper : 정책적 결정에 μ•žμ„œ λ‹€μ–‘ν•œ 질문과 의견 그리고 κ·Έ 수렴 과정을 담은 μΌμ’…μ˜ λŒ€ν™”λ‘


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β€˜μ’‹μ€ 노동'μ΄λΌλŠ” 단어가 λ‚˜μ™”μ„ λ•Œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ λͺ¨λ‘ 고개λ₯Ό κ°Έμš°λš±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β€œκ·Έκ²Œ κ°€λŠ₯ν•΄μš”?” 그만큼 ν•œκ΅­ μ‚¬νšŒμ—μ„œ β€˜μ’‹μ€ 노동'은 ν•˜λŠ˜μ˜ λ³„μ²˜λŸΌ 작기 νž˜λ“  것이라 여겨지고 μžˆλŠ” 것이죠. κ·Έλ ‡κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μš°λ¦¬λŠ” 더 β€˜μ’‹μ€ 노동'에 λŒ€ν•΄μ„œ μ–˜κΈ°λ₯Ό λ‚˜λˆ μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.Β  λ‚΄ μ‚Άμ˜ λ°©ν–₯κ³Ό λͺ©ν‘œκ°€ 무엇인지 κ΅¬μ²΄ν™”ν•˜κ³  그것을 따라가기 μœ„ν•΄μ„œμš”.

β€œμ’‹μ€ 노동은 각자의 κ°€μΉ˜κ΄€μ˜ 차이에 따라 λ‹€λ₯Όκ±°λΌ μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.
λ•Œλ¬Έμ— μ •ν™•νžˆ 쒋은 노동은 이거라고 λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ λ§ν•˜κΈ°λŠ” 사싀 νž˜λ“€λ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.”
-<10일의 λŒ€ν™”> μ°Έκ°€μž 의견 쀑-
β€˜μ’‹μ€ 노동'에 λŒ€ν•΄μ„  κ·Έ λˆ„κ°€ 전문가라고 ν•  수 μžˆμ„κΉŒμš”? λ‚˜μ˜ 노동에 μžˆμ–΄μ„œλŠ” λ°”λ‘œ μŠ€μŠ€λ‘œκ°€ μ „λ¬Έκ°€κ°€ μ•„λ‹κΉŒμš”? κ·Έλž˜μ„œ β€˜λ””μ§€ν„Έ μ‹œλŒ€λ‘œ μ§„μž…ν•œ μ§€κΈˆ, λ‚˜μ—κ²Œ 쒋은 노동'은 무엇인지 μ‹œλ―Όκ³Ό ν•¨κ»˜ μ–˜κΈ°λ₯Ό λ‚˜λˆ΄μŠ΅λ‹ˆλ‹€.



πŸ“— λŒ€ν™” 기둝 : 우리의 λŒ€ν™”κ°€ ν˜λŸ¬κ°€μ§€ μ•Šκ³  λ―Έλž˜μ— 머물도둝


  • 일과 μ‚Άμ˜ κ· ν˜•μ„ 이룰 수 μžˆλŠ” μœ μ—°ν•œ 노동
    • κ΅κ³Όμ„œμ—μ„œ 배운 일, 노동은 μžμ•„μ‹€ν˜„μ„ ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ μΈμ‹ν–ˆμ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ μ§€κΈˆμ€ μ μ •ν•œ λ…Έλ™μ‹œκ°„μ˜ 보μž₯κ³Ό 이후 κ°œμΈμ‹œκ°„μ— μ‚Άμ˜ 질, μˆ˜μ€€μ„ ν–₯μƒμ‹œν‚¬ 수 μžˆλŠ” 것이 쒋은 노동이라 μƒκ°ν•΄μš”.
    • 디지털 κΈ°μˆ μ„ ν™œμš©ν•΄ μž¬νƒ/μœ μ—° 근무 등을 μΆ©λΆ„νžˆ λˆ„λ¦΄ 수 μžˆλŠ” 삢이 κ°€λŠ₯ν•΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œλ‘œ ν•¨κ»˜ μ΄μ•ΌκΈ°ν•œ ν•œ 뢄은 β€˜μž¬νƒκ·Όλ¬΄λ₯Ό ν•˜λŠ” 뢄이 μžˆμ—ˆλŠ”λ°, 그게 κ°€λŠ₯ν•œ ν™˜κ²½ μžμ²΄μ΄μ—¬μ•Ό 쒋은 λ…Έλ™μ΄λΌλŠ” 생각이 λ“€μ–΄μš”. 그런데 막상 κ·Έκ±Έ μ‹€ν–‰ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬λ₯Ό λ³΄λ‹ˆ 지역이 λ‹€μ–‘ν•˜μ§€ μ•Šλ”λΌκ³ μš”. κ²°κ΅­ μ„œμšΈμ— μ‚΄μ•„μ•Ό 일을 ν•˜κΈ° μ‰¬μš΄ ν™˜κ²½μ΄κ² λ‹€ 싢더라.’ 라고 ν•˜λ”λΌκ΅¬μš”.Β  μ•„μ§κΉŒμ§€λŠ” μš°λ¦¬μ—κ²Œ λ¨Ό λ―Έλž˜λΌλŠ” 생각도 λ“€κ³ μš”.
β–² 온라인 ν™”μƒνšŒμ˜ κ°€ λ³΄νŽΈν™” 되고 μžˆλŠ” 디지털 μ‹œλŒ€ (좜처 :adobe stock)

  • β€˜λ…Έλ™μž'의 κΆŒλ¦¬μ™€ μ•ˆμ „ 그리고 μ§€μœ„λ₯Ό 보μž₯ν•΄μ£ΌλŠ” 노동
    • λ…Έλ™κΆŒμ˜ 사전적 μ •μ˜λ₯Ό μ°Ύμ•„λ΄€λŠ”λ°, μ‚¬νšŒμ μœΌλ‘œ κ·Όλ‘œν•  기회λ₯Ό μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλŠ” ꢌ리라고 ν•˜λ”λΌκ³ μš”. 쒋은 노동은 λ‹¨μˆœνžˆ λˆμ„ λ²„λŠ” 게 μ•„λ‹ˆλΌ μ‚¬νšŒμ  μ§ˆνƒ€λ‘œλΆ€ν„° 자유둭고, μž¬λ‚œμ΄λ‚˜ μž¬ν•΄λ‘œλΆ€ν„° μžμ‹ μ˜ μ•ˆμ „μ„ 보μž₯받을 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μΈ 것 κ°™μ•„μš”.
    • 쒋은 노동은 각자의 κ°€μΉ˜κ΄€μ˜ 차이에 따라 λ‹€λ₯Όκ±°λΌ μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 쒋은 노동을 λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ μ •μ˜ν•˜κΈ΄ νž˜λ“€μ§€λ§Œ, μ§€κΈˆ 놓쳐지고 μžˆλŠ” λ…Έλ™μžμ˜ κΆŒλ¦¬κ°€ 보μž₯λ˜μ–΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”.
    • 디지털 ν”Œλž«νΌ λ…Έλ™μžλ“€μ΄ λΆ„λͺ…νžˆ μžμ˜μ—…μžκ°€ μ•„λ‹Œ λ…Έλ™μžλΌλŠ” μ§€μœ„λ₯Ό κ°–κ³  μžˆλ‹€λŠ” 것을 λͺ…μ‹œν•  ν•„μš”κ°€ μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. ν”Œλž«νΌ λ…Έλ™μžλ“€μ„ λ‹€λ₯Έ μ •κ·œμ§ λ…Έλ™μžλ“€κ³Ό 같은 λŒ€μš°λ₯Ό ν•  수 μžˆλŠ”κ°€μ— λŒ€ν•œ μ‚¬νšŒμ μΈ 토둠이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • μžμ•„μ‹€ν˜„μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ 노동
    • 쒋은 λ…Έλ™μ˜ μ‘°κ±΄μ—λŠ” μžμ•„μ‹€ν˜„μ΄ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•΄μš”. 빠띠 μ˜μƒ μΈν„°λ·°μ—μ„œ β€˜λ””μ§€ν„Έ κΈ°μˆ μ„ λ‚΄ 노동에 ν™œμš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•™μŠ΅ν•˜λŠ” μ‹œκ°„κΉŒμ§€ 근둜의 μ—°μž₯으둜 보μž₯ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€β€™λŠ” 말이 λ‚˜μ™”λŠ”λ°μš”. 이 μ œμ•ˆμ΄ λ‹Ήμž₯ μ‹œλ„ν•  수 μžˆλŠ” 쒋은 방법인 것 κ°™μ•„μš”.
β–² μ „λ¬Έκ°€ κΉ€ν™νƒœ λŒ€ν‘œλŠ” 디지털 μ „ν™˜μœΌλ‘œ 그만큼 자기개발 μ‹œκ°„μ„ ν™•λŒ€ 및 보μž₯ν•΄ μ€˜μ•Ό ν•œλ‹€κ³  λ§ν•˜κ³  μžˆλ‹€.


  • β€˜μΈκ°„λ‹€μ›€'이 보μž₯λ˜λŠ” 노동
    • 쒋은 λ…Έλ™μ΄λž€, λ…Έλ™μžκ°€ λ„κ΅¬μ²˜λŸΌ μ‚¬μš©λ˜μ§€ μ•Šκ³ , λ…Έλ™μžμ˜ κ°œμ„±, 업무 μŠ€νƒ€μΌμ΄ λ°œν˜„λ  수 있게 ν•˜λŠ” 게  쒋은 노동이라 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 
    • μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό μ—°κ²°λ˜μ–΄ μžˆμœΌλ©΄μ„œ, λ™μ‹œμ— 각자의 역할을 λ‹€ ν•  수 μžˆμ„ λ•Œ 쒋은 노동이지 μ•Šμ„κΉŒ. 그리고 λ…Έλ™μ˜ κ²°κ³Όκ°€ μ‚¬νšŒ 전체에 도움이 되면 제일 쒋은 것.
    • 슀슀둜 쑴재 κ°€μΉ˜λ₯Ό 확인할 수 μžˆλŠ” 노동. 즐거움을 λŠκ»΄λ„ μ’‹κ³  μžμ‹ λ§Œμ˜ μžλΆ€μ‹¬μ„ λŠκ»΄λ„ μ’‹κ³ , 각자 일련의 의미λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•  수 있으면 그게 쒋은 노동이라 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λ°°μ œλ„, κΈ°μšΈμ–΄μ§λ„, ꡬ뢄 없이 β€˜ν‰λ“±β€™ν•œ 노동
    • μ›ŒμΌ€μ΄μ…˜μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ 일이 λͺ¨λ‘ 쒋은 노동은 μ•„λ‹ˆλΌκ³  μƒκ°ν•΄μš”. 쒋은 λ…Έλ™μ΄λž€, λ…Έλ™μž μž…μž₯이 반영된 노동이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•œμͺ½ μž…μž₯만 λ°˜μ˜λ˜μ–΄, λ°˜λŒ€μͺ½μ΄ ν”Όν•΄λ°›λŠ” 게 μ•„λ‹ˆλΌ λͺ¨λ‘μ˜ 의견이 λ°˜μ˜λ˜λŠ” 게 쒋은 노동이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 
    • 쒋은 노동을 μƒκ°ν•˜λ©΄, 노동을 κ΅¬λΆ„ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ 사무직은 μ’‹κ³ , 생산직은 λ‚˜μ˜κ³ . 이런 ꡬ뢄이 μ—†μ–΄μ‘ŒμœΌλ©΄ μ’‹κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚¬λžŒμ΄ 인λ ₯을 μ œκ³΅ν–ˆλ‹€λ©΄, 그것 자체둜 μ‘΄μ€‘λ°›μ•˜μœΌλ©΄ μ’‹κ² μ–΄μš”.
    • λ‚˜μ΄, 성별, λ°°κ²½ λ“±μœΌλ‘œ 인해 노동 μ‹œμž₯μ—μ„œ λ°°μ œλ˜λŠ” μ‚¬λžŒ 없이 μžμ•„μ‹€ν˜„μ„ ν•  수 있고 μ‚¬νšŒμ  의미λ₯Ό μ°½μΆœν•  수 μžˆλŠ” 노동이 쒋은 노동이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 그런데 디지털 μ‹œλŒ€κ°€ λ”ν•΄μ§€λ©΄μ„œ λ³΅μž‘ν•΄μ§„ 것 κ°™μ•„μš”. μƒˆλ‘œμš΄ 기술과 ν™˜κ²½μ˜ λ§₯락 νŒŒμ•…μ΄ ν•„μš”ν•  것 κ°™μ•„μš”.
    • 디지털 μ‹œλŒ€μ— μƒˆλ‘­κ²Œ λ“±μž₯ν•œ 노동, 일자리λ₯Ό μƒκ°ν–ˆμ„ λ•Œ μœ νŠœλ²„, μŠ€λ§ˆνŠΈμŠ€ν† μ–΄ 운영 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μΌμžλ¦¬κ°€ 생기고 μžˆμ–΄μš”. 우리 λͺ¨λ‘ ν•œ μ‚¬νšŒ μ‹œλ―ΌμœΌλ‘œ λ…Έλ™κΆŒμ„ κ°–κ³  μžˆκ³ μš”. κ·Έλž˜μ„œ 디지털 μ‹œλŒ€μ˜ 쒋은 λ…Έλ™μ΄λž€, μ–΄λ–€ ν˜•νƒœμ˜ μΌμžλ¦¬λ“  κΈ°μ‘΄ μΌμžλ¦¬μ™€ λ˜‘κ°™μ΄ μž¬λ‚œμž¬ν•΄μ™€ μ‚¬νšŒμ μΈ λ©Έμ‹œ ν˜Ήμ€ μ§ˆνƒ€μ—†μ΄ κ²½μ œν™œλ™μ„ μ΄μ–΄λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλŠ” 노동이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • β€˜λ””μ§€ν„Έ μ‹œλŒ€μ˜ 쒋은 노동'κ³Ό β€˜μ’‹μ€ 노동' ꡬ뢄할 ν•„μš”κ°€ μžˆμ„κΉŒμš”?
    • 디지털 μ‹œλŒ€λΌκ³  ν•΄μ„œ 쒋은 λ…Έλ™μ˜ μ •μ˜λ‚˜ κ°€μΉ˜κ°€ 크게 λ‹¬λΌμ§€λŠ”μ§€λŠ” λͺ¨λ₯΄κ² μ˜€μš”. μ–΄λ–€ 일을 ν•˜λ“  μžμ‹ μ΄ 선택할 수 있으면 쒋은 κ±°κ³  μ–΄μ©” 수 없이 ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κ±°λ©΄ μ•ˆ 쒋은 것 μ•„λ‹κΉŒμš”?
    • 쒋은 λ…Έλ™μ˜ λ³Έμ§ˆμ€ λ³€ν•œ 적이 μ—†λ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ–΄μš”. β€˜μ’‹μ€ 노동’ μ•žμ— β€˜λ””μ§€ν„Έ μ‹œλŒ€β€™κ°€ λΆ™μœΌλ‹ˆ μ§€κΈˆκΉŒμ§€μ™€λŠ” λ‹€λ₯΄κ²Œ μ •μ˜ν•΄μ•Ό ν•  것 κ°™λ‹€λŠ” 쑰바심이 듀기도 ν•΄μš”. μ‹œλ―Όμ‚¬νšŒλŠ” μ•„μ£Ό 였래 μ „λΆ€ν„° λ…Έλ™μ˜ μΆ©λΆ„ν•œ λŒ€κ°€μ™€ μ•ˆμ „ν•œ ν™˜κ²½, μ‚¬νšŒμ  μ •μ˜λ₯Ό μ™Έμ³μ™”μ–΄μš”. λ‹Ήμ—°ν•˜μ§€λ§Œ μ—¬μ „νžˆ μ§€μΌœμ§€μ§€ μ•ŠλŠ” 이 기쀀을 μ–˜κΈ°ν•΄μ•Ό ν•˜μ§€ μ•Šμ„κΉŒμš”?


πŸ—‚οΈ λŒ€ν™” μš”μ•½ : 이번 λŒ€ν™”μ˜ 핡심 λͺ©μ†Œλ¦¬


  •  쒋은 노동은, λ…Έλ™μ˜ λ³Έμ§ˆμ€ μ‚΄λ¦¬λ©΄μ„œ 근둜자 κΆŒλ¦¬λ„ λ™μΌν•˜κ²Œ λ°›λŠ” 게 쒋은 노동이라고 μƒκ°ν•΄μš”. λ‚΄κ°€ μ›ν•˜λŠ” κ³³μ—μ„œ, λ‚΄κ°€ μ›ν•˜λŠ” λ•Œμ—, μ΅œμ €μƒκ³„λΉ„, λ³΄ν—˜, ν‡΄μ§μ—°κΈˆμ„ μ§€μ›λ°›μœΌλ©΄μ„œ 일할 수 μžˆλŠ” 게 쒋은 노동이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 디지털 μ‹œλŒ€μ—μ„œλŠ” 곡과 사가 없어진닀. μ›ŒμΌ€μ΄μ…˜ λ“±μ˜ κ°œλ…μ΄ 긍정적인 λΆ€λΆ„μœΌλ‘œ μ†Œκ°œλ˜κ³€ ν•˜λŠ”λ°, 사적 μ˜μ—­κΉŒμ§€ 곡적 μ˜μ—­μ΄ μ™„μ „νžˆ 침범을 λ„˜μ–΄ μΌμ²΄ν™”λ˜λŠ” 건 λ¬΄μ„œμš΄ μΌμ΄μ˜ˆμš”.
  • μ‚¬μš©μžμ™€μ˜ κ΄€κ³„μ—μ„œ λ…Έλ™μžμ˜ μ˜κ²¬μ„ 말할 수 μžˆλŠ” 것이 μ€‘μš”ν•œ 것 κ°™μ•„μš”. λΆ€λ‹Ήν•œ 것에 λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ‚΄κ³ , λ§ˆλ•…νžˆ 투λͺ…ν•˜κ²Œ μ•Œλ €λ‹¬λΌκ³  말할 수 μžˆλŠ” ꢌ리λ₯Ό κ°€μ§€λŠ” 것, 쑰직 λ‚΄ μ•½μ†μ΄λ‚˜ ν•©μ˜ν•  수 μžˆλŠ” 틀이 λ§ˆλ ¨λ˜λŠ” 것이 쒋은 노동이 μ•„λ‹κΉŒμš”.
  • μ§€κΈˆ ν”Œλž«νΌ λ…Έλ™μžλ“€μ˜ λ¬Έμ œκ°€ 디지털 μ‹œλŒ€κ°€ λ‹₯μ³€κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μƒˆλ‘œ λ“±μž₯ν•œ λ¬Έμ œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, 디지털 μ‹œλŒ€κ°€ 이전뢀터 μžˆμ—ˆλ˜ λ¬Έμ œκ°€ μ§€μ†λ˜κ³  μžˆλŠ” 것이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 디지털 ν”Œλž«νΌ 경제 μ—­μ‹œ λŒ€κΈ°μ—… μ€‘μ‹¬μ˜ μƒˆλ‘œμš΄ μˆ˜λ‹¨μ΄ λ“±μž₯ν•œ 거라고 μƒκ°ν•˜κ΅¬μš”. 이런 ν”Œλž«νΌ 기업을 μ‚¬μš©μžλ‘œ κ·œμ •ν•˜κ³  κ·Έ ν”Œλž«νΌ κΈ°μ—…μ˜ μ±…μž„μ„ 물을 수 μžˆλŠ” μ œλ„κ°€ ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 아직 λ…Έλ™μžκ°€ μ•„λ‹ˆμ—¬μ„œ 이번 μ£Όμ œκ°€ μ–΄λ ΅μ§€λ§Œ, 발제λ₯Ό λ“£κ³  λŒ€ν™”λ₯Ό ν•΄λ³΄λ‹ˆ μ‚¬μš©μžλ„ μ’‹μ•„ν•˜κ³ , λ…Έλ™μžλ„ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” 노동이 β€˜μ’‹μ€ 노동'μ΄λΌλŠ” 생각이 λ“€μ—ˆμ–΄μš”.

πŸ“Œ ν•¨κ»˜ μƒκ°ν•˜λ©΄ 쒋은 μ§ˆλ¬Έλ“€


  • μ‹œλŒ€μ˜ νλ¦„μ΄λ‚˜ 기쀀을 λ– λ‚˜ λ‚˜μ—κ²Œ β€˜μ’‹μ€ 노동', β€˜μ’‹μ€ μΌβ€™μ΄λž€?

디지털 μ‹œλŒ€μ˜ 쒋은 λ…Έλ™μ΄λž€?Β 

μ—¬λŸ¬λΆ„μ€ μ–΄λ–»κ²Œ μƒκ°ν•˜κ³  또 μ •μ˜ν•˜κ³  κ³„μ‹ κ°€μš”?
μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 생각이 κΆκΈˆν•©λ‹ˆλ‹€.



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