더 나은 일상을 만들기 위한 데모스X의 솔루션
본 가이드는 우주당 에서 작성했습니다. 우주당은 우리가주인이당의 줄임말입니다. 우주당은 시민들의 디지털 직접 민주주의 캠페인을 지원하고 또 기획하는 단체입니다. (우주당 소개) 누구나 본 가이드 작성에 참여하실 수 있습니다. 개선 사항이나 덧붙이고 싶은 문장이 있으신 경우 contact@wouldyouparty.org 로 메일을 보내주세요. 의제 정하기 우리의 관심사는 무엇일까요? 거대한 이야기가 아니어도 괜찮습니다. 지금, 여기에서, 우리에게 꼭 필요한 문제나 관심사를 다루는 것으로 시작합니다. 지금 우리가 불편한 것은 무엇일까? 지금보다 더 나아졌으면 하는 것은 무엇일까? 우리는 어떤 것에 관심을 가지고 있는가? 위와 같은 질문을 던지고 함께 이야기를 나눠보세요. 예시 암 환자의 회복을 위해 치료가 필요할 경우, 의료 보험 혜택이 주어지기 원한다. 지속 가능한 다이어트를 원한다. 청년들에게 기본소득이 지급되어야 한다. 카페에서 배출되는 일회용 쓰레기가 너무 많다. 동물의 권리가 사회에서 너무 소홀히 다루어진다. 당의 목표 세우기 우리는 왜 모였을까요? 우리가 모인 이유를 생각해 봅시다. 당을 만들어 이루고자 하는 것은 무엇인가요? 특별하거나 거대하지 않아도 됩니다. 다만, 동아리나 친목 모임이 아닌 당을 만드는 이유에 대해 함께 생각해 보세요. 목적을 발견하실 수 있을 것입니다. 우리 모임이 마지막에 함께 보고 싶은 그림을 상상해보세요. 마음껏 상상하고, 그 그림을 이루어가기 위해 필요한 일들을 생각해보면 목적이 좀 더 선명해 질 거예요. 예시 경력단절 여성의 문제를 해결할 수 있는 법안 발의에 힘을 쓴다. 지속 가능한 다이어트를 할 수 있도록 운동 주치의 제도를 만든다. 일회용품 보증금 제도를 부활시킨다. 청년에게 기본 소득을 지급한다. 우리 동네에 길 위 동물 보호소를 만든다. 이름 정하기어떻게 불리고 싶은가요? 우리 당의 이름을 정해보세요. 당을 만드는 목적이 구체적으로 드러나면 더 ...
2023.06.20.
이 가이드는 '일상의 민주주의'라는 가치에 착안합니다. 일상 중 가장 많은 시간을 보내는 조직 안에서 더 민주적으로 의사소통할 수 있는 방법들을 소개합니다. 이 가이드는 누구든지 토론을 통하여 수정할 수 있습니다. 가이드에 아이디어를 더하고 싶거나 수정하고 싶으신 경우 contact@parti.coop 로 메일을 보내주세요. 조직의 현주소 진단하기 민주적인 조직은 어떤 모습일까요?구성원들이 편안하게 이야기를 나눕니다 일상적인 대화부터 조직의 의제까지 구성원들이 자유롭게 이야기를 나눕니다. 소수의 사람들이 화제를 독점하지 않습니다. 구성원들이 논의와 결정에 참여할 수 있습니다 구성원이면 누구나 의제 설정과 논의 및 결정의 모든 단계에서 평등하게 참여할 수 있습니다. 갈등과 문제를 공식화하고 함께 해결합니다. 정보를 투명하게 공유합니다 소통과 의사결정 과정에서 그 누구도 배제되거나 소외되지 않습니다. 조직의 일상적인 문제까지 주목하고 어떠한 것이라도 논의할 수 있습니다. 합의하여 결정합니다 구성원 모두가 서로 존중하고 다름을 인정합니다. 다수의 의견을 무조건 따르기보다 합의와 대안을 모색합니다. 변화에 열려 있고 유연합니다 조직의 소통과 의사결정 방식을 상시로 돌아보고 다듬어 갑니다. 정기적으로 의사결정에 대한 회고를 합니다. 우리 조직은 민주적일까요? 아래 문항에 대하여 '매우 그렇다' 고 생각하는 경우 5점을, '매우 그렇지 않다' 고 생각하는 경우 0점을 적어주세요. 순번 문항 점수(0~5점) | 1 | 서로 일상적으로 대화를 즐겁게 나눕니다 | | 2 | 의제 설정, 논의, 결정 단계에 누구든 참여할 수 있습니다 | | 3 | 조직 내의 문제를 구성원 전체에게 공유합니다 | | 4 | 일상적인 문제부터 조직의 중요한 사안까지 논의됩니다 | | 5 | 소수의 정해진 인원이 의사결정하지 않고 함께 참여합니다 | | 6 | 의사결정 방법에 대한 명확한 규칙이 있습니다 | ...
[투명하고 안전한 공모전 만들기 툴킷]은 청년기획자 플랫폼 11111의 오거나이저 그리고 서울문화재단과 함께 기획하였으며, 실제 기획자플랫폼 11111에서 멤버들과 함께 진행하였던 커뮤니티 공모전, ‘기여전’을 바탕으로 만들어진 툴킷입니다. 기획은 참여한 주체들의 협력과 기여로 만들어진 것이며, 해당 공모전이 진행된 방법을 빠띠가 툴킷으로 제작한 것임을 알려드립니다. 투명하고 안전한 공모전 만들기 툴킷 “서로를 위한 투명하고 안전한 공모전을 만드는 방법” 우리가 사는 세상에선 좋은 아이디어를 발굴하고 실현시키기 위한 다양한 공모들이 열리고 있습니다. 이 과정을 통해 좁은 문을 통과한 아이디어들이 빛을 보기도하죠. 하지만 한걸음 떨어져 생각해볼 때, 소수가 아닌 참여한 모두를 위한, 폐쇄적이지 않고 더 투명하게 공개하되 안전한 공모전은 없을까요? ‘투명하고 안전한 공모전 만들기’ 툴킷은 커뮤니티나 우리가 속한 다양한 곳에서 시도해볼 수 있는 더 나은 공모의 방법을 소개합니다. 참여한 모두를 위한 공모전을 상상하고 시도해보세요! 이럴 때 활용 할 수 있어요 정보와 과정을 공개하는 투명한 공모 과정을 만들고 싶을 때 많은 사람들이 참여, 협력하여 완성하는 공모를 만들고 싶을 때 (예, 커뮤니티 내 동일한 주제의 공모전) 실행을 함께하기 위한 아이디어 공모전을 진행할 때 이런 경험을 만들 수 있어요 “정보와 과정이 공개되어 신뢰할 수 있어요.” “더 많은 사람들이 기여하고 협력하며 제안을 발전 시켰어요.” “함께 발전시킨 아이디어를 가지고 같이 실행해볼 수 있어요.” 참고 사례[블로깅] 특별한 겨울나기 제안, 커뮤니티 기여전 1. 공모전 준비하기먼저 공모전을 준비하기 위해선 뼈대를 먼저 만들어야합니다. 우리의 목표는 무엇이고 참여하는 사람들과 무엇을 만들고 싶은가요? 기획에 앞서 참여할 사람들에게 보여줄 공고문을 작성하면서 기획을 완성해볼 수 있습니다. 공고문을 쓰다보면 어떤 준...
거버넌스 만들기 ⛳️ "거버넌스를 이루어 공동의 목표를 성취해나가는 방법"민관 협력 거버넌스, 청년 거버넌스 등 우리 삶에 다양한 문제를 해결하기 위해 많은 거버넌스들이 만들어지고 있습니다. 그 안에서 우리가 발견하고 싶은 문제와 주제들을 찾고 협력적인 방식으로 함께 해결해나가기 위한 거버넌스은 어떻게 만들 수 있을까요? 이 툴킷에서는 시민들과 함께 협력적인 거버넌스를 만들고, 그 안에서 공동의 목표를 성취하기 위한 협업방법을 소개합니다. '거버넌스 만들기' 툴킷과 빠띠 카누 를 활용하여 우리만의 거버넌스를 상상하고 시도해보세요! 거버넌스란? 문제를 해결하기 위해 시민과 기관 등 다양한 이해관계자가 공동으로 협업하는 운영방식이자 네트워크 체계를 말합니다. 이럴 때 활용할 수 있어요 시민이 주도하는 거버넌스를 만들고 싶을 때 거버넌스 안에서 함께 협업하며 만들어가고 싶을 때 온/오프라인을 기반으로 연결되는 거버넌스를 만들고 싶을 때 이런 경험을 만들 수 있어요 "우리들의 거버넌스를 스스로 만들어요." "문제를 발굴하고 해결하기 위해 협업해요." "온,오프라인으로 연결되어 시공간을 넘어 함께해요." 거버넌스 기획하기거버넌스를 만들고 싶다면 가장 먼저 기획의 토대가 되는 것들을 생각해보세요. 우리 거버넌스의 목적은 무엇이며, 그것을 위해 어떤 활동을 하나요? 기본이 되는 목적이나 이름, 참여자 뿐만 아니라 어떤 결과를 내기 위해 어떤 활동을 진행할 것인지 아래 체크리스트를 따라 기획해보세요. 만약 후속 활동이 예정된 거버넌스 사업이라면 초기 기획 단계 부터 후속활동을 미리 고려해보세요. 초반 기획부터 후속활동을 고려하면 더욱 연결성 있는 기획을 마련할 수 있습니다. 거버넌스 기획 체크리스트 목적 / 목표 거버넌스 이름 참여 대상 / 모집 방법 / 역할 구성 주요일정 주요 활동 / 산출물 후속활동 예산 활동 예시] 의제를 발굴하기 위해 참여단을 구성하고 시민들과 토론, 정책제안할 ...
협력적 의사결정 협력적 커뮤니티는 의사결정 권한을 나누어 갖고, 함께 문제를 해결해나가는 커뮤니티입니다. 협력적 커뮤니티에서는 어떻게 사람들과 의사결정 할 수 있을까요? 이 툴킷에서는 커뮤니티가 할 수 있는 의사결정의 원칙과 방법을 소개합니다. 기본 가이드협력적 커뮤니티의 의사결정은 다음과 같은 원칙과 스타일을 기반으로 합니다. 원칙과 스타일이 모두에게 공유되었을 때, 커뮤니티 안에서 더욱 협력적인 의사소통과 결정이 가능합니다. 💡기본 원칙 정보는 적극적으로 공유하고 충분히 토론할 창구와 시간을 확보합니다. 회의나 결정에 참여하지 않는 침묵은, 참여한 사람들에게 위임하고 결정에 동의한 것으로 여깁니다. 기본적으로는 분권적으로 각 팀에게 결정을 위임합니다. 그러나 모든 구성원은 특정 팀이나 위원회의 의사결정에 이의를 제기하고 더 큰 의사결정단위, 더 동의가 많이 필요한 결정 방식으로 확대할 것을 요청할 수가 있습니다. 의사결정 전에 방식을 분명히 합의합니다. 의사결정 방식은 관습을 따르거나 대체로 합의제 방식으로 결정합니다. 또한 결정 후 진행 중에도, 같은 프로세스를 거쳐 결정은 언제든 바뀔 수 있고 가능한 빠르게 결정해서 실험하고 더 적합한 결정을 지속적으로 찾아가는게 바람직합니다. ✌️가치 투명함. 정보는 적극적으로 공유하고 충분히 토론할 창구와 시간을 확보합니다. 모든 결정 과정은 투명하게 진행합니다. 가능하면 과정의 초기부터 공개적으로 진행합니다. 의사결정이 어려운 문제더라도 공개적으로 논의를 시작하면 다른 사람들이 과정을 도와줄 것입니다. 모든 의사결정과정과 의사결정에 필요한 정보는 의사결정에 참여하는 모두에게 투명하게 공개합니다. 유연함. 결정은 새로운 정보, 바뀐 상황에 의해 언제든지 다시 결정할 수 있습니다. 신뢰. 우리는 기본적으로 동료의 결정을 존중합니다. 동료의 결정을 존중하는 태도로 결정에 대해 질문할 수 있습니다. 위임. 회의나 결정에 참여하지 않는 침묵은, 참...
2023.06.13.
커뮤니티에서 협업하기 수다를 떨다 자연스레 하고 싶은 프로젝트가 생겼나요? 그런데 커뮤니티에서 어떻게 해야할지 막막하다구요? <커뮤니티에서 협업하기 가이드> 는 '즐겁고 효과적으로 커뮤니티에서 함께 일하는 방법'을 소개합니다. 왜 협업 방법을 이야기해야 할까요? 서로의 소중한 시간과 스타일을 존중하며 공동의 목표를 달성할 수 있어요. 불필요한 오해와 갈등을 줄이고 즐겁게 일할 수 있어요. 무리는 NO! 지치지 않고 지속가능한 커뮤니티를 만들어보아요. 커뮤니케이션 방식 이해하기협업의 기본은 커뮤니케이션, 커뮤니케이션 방식(문화, 규칙, 도구)을 이해하고 적절히 활용하면 협업을 보다 매끄럽게 할 수 있어요. 커뮤니티에서 만난 사람들은 각자 본업이 있는 경우가 많지요. 같은 시간에 소통하기 쉽지 않고 각자 가능한 시간에 협업에 참여합니다. 이렇게 동시간에 얼굴을 대면하지 않고, 서로 다른 시간에 메시지를 남겨 소통하는 방식을 비동기식(asynchronous) 소통 이라고 합니다. 비동기식 소통의 특징은 이렇습니다. 비동기식 소통 = 비실시간 소통 빨리 소통할 필요가 없어요. (상대방의 시간을 존중해요.) 생각할 시간 여유가 있습니다. 주제를 중심으로 맥락을 고려하여 차근히 대화해요. 다양한 장소와 시간대에 있는 사람과 소통할 수 있어요. 예: 게시판, 이메일, 할일 관리 도구 등 반대 개념인 동기식 소통의 특징은 다음과 같아요. 동기식 소통 = 실시간 소통 실시간 대화에 가까워요. 대체적으로 비형식적이고 빠르죠. 같은 시간에 접속되어 있다면 바로바로 소통할 수 있어요. 예: 전화, 회의, 메신저 등 이 가이드에서는 같은 시간에 협업하기 어려운 커뮤니티에서 쓸 수 있는 비동기식 협업 방법을 제안합니다. [사례] 빠띠 팀의 '돌탑 쌓기' 빠띠 팀의 기본적인 커뮤니케이션 모델은 돌탑 쌓기입니다. 돌탑은 누군가 먼저 얹은 돌 위에 사람들이 각자 그 길을 지나는 ...
커뮤니티 모임이란 커뮤니티 ‘모임'은 커뮤니티 멤버들이 만들고 참여하는 크고 작은 이벤트입니다. 모임을 통해 멤버들이 커뮤니티에 참여하고, 더 많은 사람들과 관계를 맺고, 서로 경험을 나누며 함께 성장할 수 있습니다. 커뮤니티 모임을 통해서는? 커뮤니티 멤버들이 서로의 관심, 기대를 더 잘 알 수 있습니다. 소속이나 프로젝트를 단위를 넘어 다양한 사람들과 대화하고 협업할 수 있게 됩니다. 커뮤니티에 기여할 수 있는 기회를 통해 보다 적극적으로 커뮤니티에 참여할 수 있습니다. 경험과 아이디어, 배움을 공유하면서 커뮤니티가 함께 배우고, 공동의 지식을 만들 수 있습니다. 커뮤니티 모임 체크리스트 모임을 준비하기 위해 할 일을 모은 체크리스트입니다. 우리 커뮤니티에 맞는 방법을 찾고 아래 체크리스트를 통해 자리를 준비해보세요. 기획하기 모임 방법, 주제 선택하기 준비하는 사람들 사이의 목표, 기대, 방식, 결과물에 대한 생각 맞추고 간단한 문서로 정리하기 준비하기 세부적인 계획짜기 (타임테이블, 장소와 기술, 발표자, 예산, 홍보 등) 준비팀에서 일감과 역할을 골고루 나눠 진행하고 함께 점검하기 (홍보/공지, 진행, 보조, 기록 등) 다양한 채널, 시기에 맞게 공지하고 신청받기 (채널: 커뮤니티, SNS, 메일, 문자 등 / 시기: 티저-메인-신청확인-하루 전or당일) 진행하기 발표 자료 준비 큐시트/대본 작성 시뮬레이션과 리허설하기 장소 및 기술 세팅하기 모임 기록하기 마무리하기 참가자(또는 커뮤니티)들에게 발표자료와 기록 공유하기 설문폼 등을 활용하여 참여자 피드백 받기 회고와 개선점 찾기 다양한 모임 방법 3~4인 모임부터 구성원 모두가 모이는 행사까지, 다양한 모임 방법이 있습니다. 다양한 방법을 참고해서 상황에 맞게 모임을 만들어보세요. 🥂 네트워킹 살롱비슷한 이슈나 활동을 하는 사람들의 교류 모임 목표: 프로젝트 단위를 ...
커뮤니티 활동 시작하기 커뮤니티 활동을 시작하기에 앞서 다양한 아이디어를 모아보고, 대안을 마련해보는 등 커뮤니티 활동을 전반적으로 계획해볼 수 있습니다. 커뮤니티 활동 시작하기 툴킷을 통해 구성원들과 협업 계획을 구체화해보세요. #커뮤니티에서 하는 활동은?유형을 분류해보면 아래와 같은 활동들이 있습니다. 모임: 온오프라인으로 만나서 함께 하는 활동 예) 독서모임, 운동모임, 워크숍 등 실천: 미션 달성이나 습관을 만드는 활동 예) 텀블러 들고다니기, 채식 하기, 글쓰기 등 공동작업: 하나의 결과물을 함께 만드는 활동 예) 위키, 자료 조사, 오픈소스 등 프로젝트: 목표와 기간이 있는 활동 예) 캠페인, 콘텐츠, 실험 등 #커뮤니티 활동은 왜 필요한가요? 끈끈한 결속력 🙌커뮤니티는 정기적인 활동이 있을 때 결속력이 강해집니다. 분명한 목적을 설정하고 공동의 목적을 달성하기 위해 함께 실천함으로써 좀 더 깊은 관계가 만들어질 수 있어요. 생산적인 대화 💬커뮤니티 활동을 하면 비슷한 관심사를 가진 사람들과의 공감, 일상적인 수다를 넘어 공동의 문제를 발견하고 문제를 해결하기 위한 창조적 대화를 나누게 됩니다. 커뮤니티의 성장 🐣커뮤니티 활동의 과정에서 사람들은 커뮤니티의 주제를 더욱 심도 깊게 이해할 수 있고, 사람들과 협력하는 방법에 대해 배우게 됩니다. 사람들의 성장은 곧 커뮤니티의 성장으로 이어지지요. 새로운 사람의 유입 🙋🏻커뮤니티 활동은 커뮤니티에 관심을 가지고 있던 사람들이 이 커뮤니티에서 자신이 무엇을 할 수 있는지 더욱 분명히 이해할 수 있도록 합니다. 자연스럽게 커뮤니티에 참여할 수 있는 계기를 만들게 되지요. #커뮤니티 활동 시작을 위한 킥오프 하기프로젝트, 공동작업 처럼 '협업'이 필요한 경우 활동을 하기 전, '킥오프 회의'를 하여 목표와 방법을 이야기해보세요. 아래 주제를 놓고 정리하면 도움이 됩니다. 킥오프 회의 주제 목표 설정하기 아이디어 모으기 질문과 걸...
커뮤니티 행동강령(Code of conduct)이란? 커뮤니티 행동강령은 참여자의 행동에 대한 기본 규칙입니다. 커뮤니티에서 바람직한 행동은 무엇이고, 받아들여질 수 없는 행동은 무엇인지를 분명히하여, 안전하고 협력적인 커뮤니티를 만드는 데 도움을 줍니다. #왜 커뮤니티 행동강령이 필요한가요? 건강하고 건설적인 태도를 촉진합니다. 참여자들의 불안감과 피로감을 낮춰줍니다. 오거나이저의 스트레스와 부담을 낮춰줍니다. 문제 상황에 대한 조치를 취할 수 있습니다. #필수 항목 행동강령이 효력을 발생하는 곳 행동강령이 누구에게 적용되는지 행동강령을 위반했을 때 어떻게 되는가 위반 사례를 신고할 수 있는 방법 #행동강령 만들기커뮤니티 행동강령은 참고할 수 있는 오픈소스가 많아서 처음부터 새로 작성하지 않아도 됩니다. 참고 사례 파이콘 한국 성명서(CoC) BIYN 성평등 장치 일인당 그라운드룰 Citizen Code of Conduct Contributor Covenant 패스트 리테일링 그룹 COC 가이드라인 기여자 행동 강령 규약 (Contributor Covenant) 한국어 버전 코드포코리아 기여자 행동 강령 규약 AWS 커뮤니티 행동 강령 파이썬 커뮤니티 행동강령 오픈프레임웍스 커뮤니티 행동강령 데이터야놀자 행동강령 Your Code of Conduct #오거나이저의 역할오거나이저는 행동강령을 수립하고, 따르는 사람입니다. 오거나이저의 행동은 행동강령에 기반합니다. 행동강령 위반 신고를 접수하면 공정하게 검토하여 조치를 취하거나, 취하지 않는다면 그 이유를 전달해야 합니다. 이로써 오거나이저는 행동강령과 커뮤니티를 지킵니다. #행동강령 공개하는 법 행동강령 초안을 작성합니다. 오거나이저들과 함께 검토합니다. 행동강령 문서를 작성하고 커뮤니티 가이드에 링크를 추가합니다. 툴킷에 기여해주세요!누구나 툴킷 작성에 참여하실 수 있습니다! 개선 사항이나 덧붙이고 싶...
커뮤니티 가이드란? 커뮤니티 소개, 행동강령, 활동, 참여와 기여 방법을 담은 문서입니다. 우리 커뮤니티에 처음 방문한 사람들에게 드리는 안내문과 같습니다. 처음 오신 분들이 안심할 수 있게 친절하게 정보를 제공합니다. #왜 커뮤니티 가이드를 작성할까요? 글쓰기를 통해 커뮤니티에 대한 생각을 정리할 수 있어요. 새로운 참여자의 적응을 돕습니다. 참여자들간의 오해를 줄이고 소통의 질을 높여줍니다 협업을 보다 유기적으로 만듭니다. 커뮤니티에 대해 일일이 설명하지 않아도 됩니다. 커뮤니티의 공식성을 높여주어 커뮤니티가 개인이 아닌 커뮤니티의 것이란 걸 보여줍니다. #커뮤니티 가이드 작성을 위한 질문먼저 아래 질문에 대한 답을 정리해보면 도움이 됩니다. 커뮤니티의 목표는? 커뮤니티 구성원의 정체성은? 커뮤니티 운영에 참여하는 방법은? 커뮤니티나 프로젝트에 기여하는 방법은? 연락 채널과 방법은? #커뮤니티 가이드 템플릿아래 템플릿을 활용해서 문서를 만들어보세요. ❗️주의 처음부터 너무 복잡하게 작성하지 마세요. 커뮤니티를 만들어가면서 자연스럽게 디테일을 추가하는 편이 바람직합니다. 커뮤니티 이름과 한 줄 소개 커뮤니티의 목표와 정체성을 담은 한 줄 소개를 적습니다. 오거나이저 커뮤니티의 오거나이저가 누구인지 명단을 적습니다. 참여 방법 참여하는 방법을 설명합니다.다양한 참여방법을 소개하거나 참여 순서를 써보세요. 예) 다양한 참여 방법이 있는 경우 플라스틱컵 어택 캠페인 등산 소모임 업사이클링 소모임예) 참여 순서가 있는 경우 그룹에 들어오세요. 커뮤니티 정책을 읽어주세요. 원하는 채널을 가입하세요. 매주 열리는 정기모임에 참석하세요. 기여한 사람들 프로젝트에 기여한 사람들이 있다면 명단을 적습니다. 기여하는 방법 누구나 기여할 수 있는 프로젝트가 있다면 기여하는 방법을 적어주세요. 다음 항목을 공개하면 도움이 됩니다. 프로젝트 현황 주요 정보를 볼 수 있는 문서나 폴더 프로젝트에서 필요한 기...
커뮤니티의 오거나이저 되기 #협력적 커뮤니티의 오거나이저(organizer)란? 협력적 커뮤니티에서는 리더나 대표가 아닌, 오거나이저라는 역할이 있습니다. 오거나이저는 말 그대로 커뮤니티를 조직하는 사람이며, 커뮤니티에서는 구성원과 함께 활동의 기반을 만들고 모두가 참여할 수 있는 환경을 만드는 등 커뮤니티가 협력적으로 운영될 수 있도록 만들어가는 역할입니다. [참고] 협력적 커뮤니티의 가치와 스타일 #오거나이저는 어떤 역할을 하는 사람인가요? 🤷🏻♀️1) 커뮤니티의 방향성을 모두가 이해할 수 있도록 합니다.오거나이저는 커뮤니티를 구성원들과 함께 커뮤니티의 방향성을 정리하는 사람입니다. 커뮤니티의 가이드(소개문)를 문서로 정리해보는 활동을 진행해보세요. 오거나이저를 포함한 구성원 모두가 커뮤니티에 대한 이해를 공유할 수 있게 만들 수 있습니다. [관련 툴킷 📚③] 커뮤니티 가이드 만들기 : 커뮤니티 소개, 행동강령, 활동, 참여와 기여 방법을 담은 문서입니다. 이 문서를 구성원과 함께 가이드로 만들고 공개합니다. 2) 커뮤니티 원칙을 정하고 지켜지게 합니다.오거나이저는 커뮤니티 가이드 이외에 커뮤니티에서 함께 지켜야할 원칙, 행동강령 만들기를 제안하여 구성원들과 함께 만들고, 이를 지켜나가는 사람이기도 합니다. 누군가 행동강령을 어길 시 오거나이저가 원칙에 기반한 검토와 조치를 취하여 커뮤니티를 지켜야 합니다. [관련 툴킷 📚④] 커뮤니티 행동강령 세우기 : 커뮤니티 행동강령(Code of conduct)은 참여자의 행동에 대한 기본 규칙입니다. 규칙을 함께 세우며 커뮤니티의 원칙을 만들어나갑니다. 3) 활동의 참여와 연결을 활발하게 만듭니다.커뮤니티 소개와 원칙을 정리했다면, 오거나이저는 원하는 사람 누구나 커뮤니티에 참여하여 활동할 수 있도록 촉진합니다. 처음 온 사람을 위한 간단한 환영 인사부터 활동 시, 고른 역할 분배와 협업까지 구성원들을 연결하여 커뮤니티의 활동이 이뤄질 수 있도록 챙깁니다. ...
커뮤니티 101커뮤니티 101은 관심있는 이슈로 온-오프라인 커뮤니티를 만들고 싶은 사람, 보다 더 협력적인 커뮤니티를 만들고 싶은 사람이 해야 할 커뮤니티의 핵심 요소를 담고 있습니다. 커뮤니티 101을 통해 기본요소를 갖추고 다음 단계로 나아가는 데 좋은 시작점이 되길 바랍니다. 체크리스트 [ ] 시작 멤버가 3명 이상 모였다. [ ] 커뮤니티의 약속이 있다. [ ] 커뮤니티를 부르는 이름이 있다. [ ] 커뮤니티의 온라인 공간이 있다. [ ] 함께 할 활동이 있다. [ ] 이슈에 대해 일상적으로 이야기 나눈다. [ ] 회고하고 개선한다. 1. 시작멤버를 3명 이상 모아요커뮤니티를 함께 할 사람 2명을 찾아서 함께 하자고 제안해보세요. 세 명의 멤버가 이야기나누며 커뮤니티의 방향과 활동을 정하고 운영해나갑니다. #방법비슷한 관심을 가진 2명에게 커뮤니티 이야기를 꺼냅니다. 멤버들이 같이 하고 싶은 활동 아이디어를 모아보세요. 멤버의 역할과 1주일 동안 진행할 일감을 정리하세요. #팁“또 만나거나 대화를 하고 싶은 사람”을 떠올려보세요. 관련된 커뮤니티에 멤버 구인 글을 올려보세요. #주의할 점커뮤니티는 사람은 모으는 게 아니라 모이는 것! 시작할 땐 3명이면 충분합니다. 사람을 빠르게 모으기 보단 시작 멤버들부터 커뮤니티의 재미와 효능감을 느껴보세요. 그 이후에 사람들을 모으는 게 좋습니다. #사례쓰레기덕질 반상회 만들 사람 모집 2. 커뮤니티의 약속을 정해보아요커뮤니티의 다양성과 건강성을 위해 함께 지키는 약속, 기본원칙을 만듭니다. 커뮤니티에서 행동하는 방법과 하지 말아야 할 행동이 들어갑니다. 처음부터 완벽하게 만들 필요는 없어요. 만들어진 만큼 공유하고 의견을 받아서 수정해나가면 됩니다. #방법1. 아래 템플릿을 활용하여 5가지 정도를 만들어봅시다. “우리 커뮤니티는 _______ 한 커뮤니티를 지향합니다” → 커뮤니티가 어떤 분위기를 지향하는지 단어를 떠올려보세요. (열...